Así son los niños a los que Angela Merkel ha hecho multimillonarios

 

No se sabe sus nombres, dónde viven o en qué colegios se educan, pero con la reforma del impuesto de sucesiones a las empresas familiares que se dispone a efectuar el Gobierno alemán por orden del Tribunal Constitucional han cobrado identidad propia en las estadísticas: son los niños multimillonarios.
"Numerosas empresas familiares están utilizando sus ventajas fiscales para transferir la compañía o parte de ella a una generación muy joven", afirma el Instituto de Investigación Económica (DIW) en un estudio que pone la guinda a un régimen impositivo tan diferenciadamente laxo que el Tribunal Constitucional exigió modificarlo por insconstitucional. Mas info aqui

Al amparo de esas ventajas se calcula que entre los años 2011 y 2014 las empresas familiares alemanas traspasaron a otros miembros del clan familiar unos 144.000 millones de euros libres de impuestos, de los que los que 37.000 millones fueron a parar a manos de menores de edad.
De los menores beneficiados, un total de 90 se hicieron con cerca de 29.400 millones, y cuando lo hicieron ninguno había cumplido los 14 años. Cada uno de esos 90 niños recibió, según los datos del informe de DIW, un mínimo de 20 millones de euros como regalo. La media fue de 327 millones por cabeza.
"Claramente, los más beneficiados de las transmisiones que se están realizando ante los cambios del impuesto de sucesiones que se avecina son los niños", destaca el experto fiscal de DIW, Stefan Bach, para quien el impresionante volumen cedido, especialmente a los menores de 14, cristaliza la distorsión que anida en un régimen fiscal que busca la continuidad de la empresa y de los puestos de trabajo, liberando a los herederos del pago de unos impuestos de sucesiones que podrían comerse las provisiones de la compañía.
No es éste el caso. Nada dicen las estadísticas de que de estos niños recibieran esas fortunas de vértigo por fallecimiento del progenitor o de un familiar y tampoco, de ahí el dilema de los privilegios, se les presume que a esas edades ya estén realizando alguna actividad en la empresa o asumiendo riesgos derivados de la actividad empresarial.